Les travailleurs américains voient la croissance des salaires la plus rapide en une décennie, dépassant l'inflation

31 octobre à 9h52

Les travailleurs américains assistent à la plus forte augmentation de salaire depuis une décennie, a annoncé mercredi le ministère du Travail, alors que les entreprises se disputaient davantage leurs employés que ces dernières années.

Le travailleur typique a reçu une augmentation de 2,9% de septembre 2017 à septembre 2018, selon l'indice du coût de l'emploi du ministère du Travail, une mesure de rémunération largement surveillée. Au-dessus de l'inflation, il s'agit de la plus forte augmentation depuis l'année se terminant en septembre 2008, au cours de laquelle les salaires ont augmenté de 3,1%.

La faible croissance des salaires a été l’un des plus gros problèmes de cette reprise, mais les employeurs sont finalement obligés d’augmenter leurs salaires à un niveau plus normal, généralement observé en période de conjoncture économique favorable. Le taux de chômage est à son plus bas niveau en 49 ans et il y a plus de possibilités d'emploi que les chômeurs américains, qui oblige les entreprises à se battre pour les travailleurs disponibles.

"Les salaires grimpent en même temps que le marché du travail continue de se resserrer", a déclaré Justin Weidner, économiste à la Deutsche Bank. "La croissance des salaires devrait être de nouveau supérieure à 3% bientôt."

Vendredi, le département du Travail publiera l'autre mesure de salaire la plus regardée: les gains horaires moyens. De nombreux économistes s’attendent à un taux supérieur à 3% pour la première fois depuis avril 2009.

«Quelle est la température sur le marché du travail? Suffisamment chaud pour que les employeurs gagnent un peu plus d'argent pour que les travailleurs viennent travailler pour eux », a écrit Chris Rupkey, économiste financier en chef à la MUFG Union Bank, dans une note adressée aux clients.

Alors que les Américains se rendent aux urnes pour les élections de mi-mandat la semaine prochaine, la confiance des consommateurs est à son plus haut niveau depuis 2000, en grande partie parce que les gens ont l’impression que les opportunités d’emploi sont nombreuses, a révélé mardi l’enquête sur la confiance des consommateurs du Conference Board.

Les prix ont également augmenté l'année dernière, en particulier pour l'essence et les loyers, mais les salaires dépassent de beaucoup l'inflation. L’inflation annuelle était de 2,3% en septembre, selon le Département du travail.

Selon un sondage de la National Association for Business Economics publié cette semaine, seulement 23% des entreprises ont eu du mal à trouver du personnel, ce qui représente une baisse de 42% il y a un an.

Selon la dernière enquête de la National Federation of Independent Business, plus de la moitié des petites entreprises déclarent ne pouvoir trouver que très peu de candidats qualifiés, voire aucun. Les propriétaires de petites entreprises ont annoncé leur intention d’augmenter la rémunération de leurs employés au plus vite depuis le début de l’enquête NFIB dans les années 1980.

La croissance des salaires a régulièrement augmenté l’année dernière, selon l’indice du coût de l’emploi. De septembre 2016 à septembre 2017, les salaires et traitements ont augmenté de 2,5%, a annoncé le Département du Travail.

Certains ont fait valoir que les entreprises retardaient l’augmentation des salaires car elles devaient investir davantage dans les prestations, mais l’indice du coût de l’emploi suit également les coûts des prestations, qui n’ont pas augmenté autant que les salaires. Les prestations ont augmenté de 2,6% pour l'année se terminant en septembre 2018, contre 2,4% l'année précédente.

Le président Trump s'est vanté de la vigueur de son économie et aime souvent vanter le faible taux de chômage et la croissance soutenue de l'emploi lorsqu'il est en campagne électorale avant les élections de mi-mandat. Les économistes estiment que ses politiques méritent d’être saluées pour déclencher une croissance plus rapide, mais que le chômage baisse régulièrement depuis huit ans et que les salaires augmentent peu à peu.

«Ce n'est pas à propos des réductions d'impôt. Il s’agit du resserrement progressif du marché du travail qui oblige enfin les employeurs à payer davantage », a déclaré Ian Shepherdson, économiste en chef chez Pantheon Marcoeconomics. «Il ne fait aucun doute que la tendance est à la hausse, mais nous n'explosons pas. Nous sommes toujours dans une phase de fluage progressif et progressif. "

Trump a beaucoup fait pour ramener des emplois de cols bleus. Bien que le secteur de la fabrication et d’autres professions colombiennes connaissent une des plus fortes créations d’emplois depuis le milieu des années 80, les salaires ne sont pas en hausse. La majeure partie de la croissance des salaires dans l’Indice du coût de l’emploi provient des emplois du secteur des services. Les salaires dans le «secteur de la production de biens» ont en réalité ralenti au cours de l’année écoulée, note Michael Pence, économiste américain senior chez Capital Economics.

Pour Azoria Morales, une mère célibataire de deux garçons âgés de 8 et 10 ans, qui travaille comme femme de ménage à St. Louis, dans le Missouri, gagne 8,50 $ l'heure, mais les augmentations de salaire n'arrivent pas assez tôt. Elle a récemment dû remplacer l'alternateur de sa voiture, une dépense imprévue qui l'a obligée à dire à ses garçons qu'elle ne serait pas en mesure de les payer pour jouer dans la ligue de football pour les jeunes cette saison.

«Mettre de la nourriture sur la table est une lutte constante. J'allais à l'école pour devenir assistante dentaire, mais j'étais dans un accident de voiture qui m'a causé des lésions nerveuses à la main », a déclaré Morales, 28 ans.« Je fais de mon mieux avec ce que j'ai. Les coûts ne cessent d'augmenter, mais mon salaire n'a pas suivi le rythme. "

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