COORDONNATEUR DES RESSOURCES TECHNIQUES – CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue – Nunavik, QC

COORDONNATEUR DES RESSOURCES TECHNIQUES

Statut :

Temps complet

Durée :

(non applicable)

Salaire :

Salaire annuel entre
70 257,00$ et 91 333,00$

Affichage :

du 1 novembre 2018
au 16 novembre 2018

Quart :

jour

Mandat :

Le Centre de santé Tulattavik de l’Ungava est un établissement multivocationnel du Nunavik, qui dessert sept villages de la côte de la Baie de l’Ungava dont Kuujjuaq, où est situé le centre administratif. Le Centre de santé compte près de 500 employés à temps complet, une équipe de médecins, dentistes et pharmaciens, et gère un budget de 75 millions de dollars.

MANDAT:
Relevant du directeur des services techniques, vous veillez à planifier, organiser, superviser et à contrôler les activités liées à la gestion des ressources techniques incluant l’opération et l’entretien de l’ensemble des installations de l’établissement, les activités d’hygiène et salubrité (incluant la gestion des déchets biomédicaux), la buanderie et lingerie, les services alimentaires ainsi que la sécurité de la clientèle et du personnel. Vous planifiez et gérez les projets de construction et rénovation. Vous étudiez et recommandez divers moyens ou méthodes visant la pérennité, la sécurité et l’optimisation des systèmes sous votre responsabilité. Dans une approche client et service à la clientèle, vous jouez un rôle conseil auprès des gestionnaires de l’organisation.
La personne recherchée possède la capacité à gérer dans un contexte d’ambiguïté et est un gestionnaire mobilisateur reconnu pour son sens de la rigueur et du respect des échéanciers. Vous possédez la capacité de mobilisation des équipes, favorisez une gestion participative axée sur les résultats et assurez la performance de l’organisation dans un climat mobilisant et de reconnaissance pour votre équipe et vos clients internes.

Exigences :

  • Détenir un Baccalauréat en génie ou dans un domaine connexe
  • Possédez quatre (4) années d’expérience dans le domaine dont deux (2) ans à titre de gestionnaire
  • Être membre d’un Ordre professionnel est un atout
  • Maîtrise de l’anglais et du français (parlé et écrit)
  • Expérience de travail en région éloignée et en milieu autochtone est un atout

PRIME D’ÉLOIGNEMENT: 9,819 $ ou 17,306$ / année selon le statut familial
PRIME DE VIE CHÈRE : 3,085 $ / année ou plus selon le statut familial
PRIME DE RÉTENTION : 6,000 $ / année

1er affichage : Concours réservé à l’ensemble du personnel du réseau (établissement publics et privés conventionnés) :
• À tous les cadres supérieurs et intermédiaires du RSSS en considérant prioritairement les cadres supérieurs et intermédiaires en replacement et répondant aux exigences du poste;
• À tous les cadres détenteurs de postes ou non;
• À tous les salariés du réseau détenteurs de postes ou non.
Et 2e affichage : Concours grand public

Toute personne recrutée au Québec à plus de cinquante (50) kilomètres de la localité où elle est appelée à exercer ses fonctions, aura droit aux sorties annuelles et au logement fourni selon son statut. Peut être appelée à partager un logement ou vivre en transit de façon temporaire.

Faire parvenir votre offre de service, en anglais et en français :
Par courriel : rh.ungava@ssss.gouv.qc.ca

Les candidats bénéficiaires de la Convention de la Baie James et du Nord québécois recevront la priorité.
Note : Seuls les candidats retenus seront convoqués pour une entrevue.

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